2月16日（月）19時から坂出市役所でL’école de在宅を開催しました。
今回は、居宅介護支援事業所が担当で、きやま、MIRAI病院、マイルドハートでした。
テーマは「在宅支援を止めないためのハラスメント・リスクマネジメント研修
―職員を守り、利用者の生活を守る連携―」でした。
グループワークと講演の2部構成で、司会は、篠原さん（MIRAI病院居宅）が担当してくれました。
【 ハラスメントについてグループワーク 】 20分
事例紹介 自宅で介護サービスを受けている高齢利用者と家族
奇数グループ カスタマーハラスメント
偶数グループ セクシャルハラスメント
【 講演 カスタマーハラスメント対策セミナー 】 30分
香川働き方改革推進支援センター 木村 牧恵 氏（ 社会保険労務士 ）
講演いただいた木村様には、打ち合わせもしていただき、講演内容を考えてくださいました。
ありがとうございました。
どこの事業所でも困っている事案だと思います。
個人は、抱え込まないよう、企業は対策を考えておく事も必要ということが良くわかりました。
担当してくださったケアマネージャーの皆さまありがとうございました。
今回の参加者は、37名でした。ご参加いだいた皆様、寒い中お疲れさまでした。
今年度のレコルデ在宅も今回で終わりです。
来年度も、引き続き多職種で色々意見交換しながら顔の見える関係づくりをしていきたいと
考えています。よろしくお願いします。
どこの事業所でも困っている事案だと思います。報告、記録、行政・警察への相談など
抱え込まないよう、また、対策を考えておく事も必要ということが良くわかりました。
担当してくださったケアマネージャーの皆さまありがとうございました。
今回の参加者は、37名でした。ご参加いだいた皆様、寒い中お疲れさまでした。
今年度のレコルデ在宅も今回で終わりです。
来年度も、引き続き多職種で色々意見交換しながら顔の見える関係づくりをしていきたいと
考えています。よろしくお願いします。
抱え込まないよう、また、対策を考えておく事も必要ということが良くわかりました。
担当してくださったケアマネージャーの皆さまありがとうございました。
今回の参加者は、37名でした。ご参加いだいた皆様、寒い中お疲れさまでした。
今年度のレコルデ在宅も今回で終わりです。
来年度も、引き続き多職種で色々意見交換しながら顔の見える関係づくりをしていきたいと
考えています。よろしくお願いします。
